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重慶合川區突出重點全面深化就業和社會保障改

2016-07-17 13:46重慶新聞網編輯:admin人氣:


重慶網3月7日電(通訊員 唐敖)筆者獲悉,重慶市合川區人力社保局突出抓好完善城鄉均等公共就業創業體系、實施機關事業單位收入分配及養老保險制度改革、深入實施人才專項計劃三項改革重點,認真落實目標責任,就業和社會保障深化改革工作扎實推進。

據了解,合川區不斷完善城鄉均等公共就業創業體系,根據重慶市擴大就業技能培訓目標任務,分解下達了擴大就業技能培訓目標任務,充分利用電視、報刊、網絡等媒體宣傳就業創業培訓補貼政策,積極開展送培訓進校園等活動,引導高校畢業生自主創業,加大SYB創業培訓、微型創業培訓力度,全方位做好創業指導服務,提高微型企業創業成功率,有力推動微型企業發展。2015年開展未就業高校畢業生就業創業培訓385人,成功創業155人,舉辦SYB創業培訓、微型企業創業培訓33期,培訓結業人數905人,其中高校畢業生培訓結業256人。

同時,合川區實施機關事業單位收入分配及養老保險制度改革,按照重慶市局統一部署,對原機關事業單位養老保險歷史數據進行清理,先后清理參保單位54家,完成數據固化72萬余條。分別對全區機關事業單位基本情況、編制人數、在職人數和工資構成及總額、退休人數及待遇總額、“吃空餉”人員清理等方面進行分類統籌研究,組織開展機關事業單位養老保險數據采集培訓,共完成機關事業單位信息數據校驗639家,確認入庫590家。

去年來,合川區深入實施人才專項計劃,組織召開事業單位人事管理工作會,對事業單位專業技術崗位結構比例調整相關工作進行部署。根據《全市事業單位專業技術崗位結構比例調整實施方案》要求,全區事業單位專業技術高、中、初級崗位結構比例從1:3:6調整為1.5:4.5:4,共計460個事業單位參加了崗位設置及結構比例調整,其中設置管理崗位1348個,專業技術崗位14214個,工勤崗位500個。通過優化崗位結構,提升了專業技術人員晉升空間,滿足了未來5年發展需要。


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